Dans le cadre de mes fonctions, j’ai l’occasion de travailler et d’observer les alliés d’AMAPCEO et leurs dirigeants. Au cours des dernières années, j’ai eu le plaisir de travailler et d’observer l’un des vôtres, Sean O’Reilly. En tant que coach exécutif, je peux vous dire qu’il a immédiatement attiré mon attention en tant que futur leader de votre organisation. Je l’ai vu présenter des politiques et des budgets de manière très compétente, et présider votre AGA de manière très efficace et équitable. La force de caractère et l’intégrité de Sean se reflètent dans le respect et la confiance que lui accorde votre base militante. À mon avis, Sean est un futur leader de l’Institut, et je dois dire, en tant qu’ami de l’Institut, que je vous recommande fortement de le soutenir. Ce serait une sage décision que de placer Sean à un poste où il pourra apporter une plus grande contribution maintenant, où ses compétences et ses attributs pourront vous aider immédiatement, et où il pourra continuer à apprendre et à se développer pour l’avenir.
Dave Bulmer, Président/PDG, AMAPCEO – Employés professionnels de l’Ontario
J’ai eu l’occasion de travailler avec Sean sur le dossier du milieu de travail 2.0 puis de celui du Gouvernement du Canada. Sean est quelqu’un avec qui il est très agréable de travailler. J’ai été impressionnée par sa connaissance dans le détail de ce dossier complexe et toujours en changement tout comme de la manière dont il a mené de main de maître la dernière assemblée générale de l’Institut. J’ai confiance que Sean aura à cœur les intérêts des membres en tant que vice-président et qu’il saura toujours témoigner du respect pour tous les gens avec qui il aura à travailler. « L’appui exprimé en faveur de ce(s) candidat(e)s n’implique pas l’appui de l’un des organismes constituants de l’Institut, de l’Institut lui-même à titre de personne morale ou des membres du personnel de l’Institut. »
Judith Leblanc, Biologiste, MPO, Mont-Joli, QC
Je connais Sean O’Reilly depuis près de cinq ans. C’est une personne très optimiste, chaleureuse et énergique, qui a toujours fourni des réponses professionnelles à mes questions sur le lieu de travail, les problèmes de rémunération, les prestations gouvernementales, etc. J’ai toujours été impressionné par sa vision et sa passion lorsque nous avons eu des conversations ou des discussions en personne ou en ligne seul à seul ou avec d’autres collègues de mon équipe. Il a un leadership accessible et je pense qu’il est capable d’assumer davantage de responsabilités au sein de l’Institut grâce à ses nombreuses années de travail au sein de l’Institut et à sa profonde compréhension des questions syndicales. « L’appui exprimé en faveur de ce(s) candidat(e)s n’implique pas l’appui de l’un des organismes constituants de l’Institut, de l’Institut lui-même à titre de personne morale ou des membres du personnel de l’Institut. »
Wang, Tongyu, SPC, Ottawa, ON
Je connais Sean depuis de nombreuses années et j’ai eu l’occasion de travailler avec lui sur plusieurs projets. Il s’engage à faire en sorte que le syndicat fonctionne pour tous les membres et aborde les problèmes avec équité et dans le but de trouver une solution qui réponde aux besoins de chacun. « L’appui exprimé en faveur de ce(s) candidat(e)s n’implique pas l’appui de l’un des organismes constituants de l’Institut, de l’Institut lui-même à titre de personne morale ou des membres du personnel de l’Institut. »
Chris Roach, ARC, Région d’Atlantique
Sean a porté de multiples chapeaux qui lui ont permis de comprendre et d’acquérir de l’expérience sur des questions communes à de nombreux groupes ainsi que sur des questions spécifiques à son propre ministère. Son dévouement à aider les membres, les délégués syndicaux et les présidents de consultation à se frayer un chemin dans un milieu de travail physique en constante évolution a été inestimable au cours des dernières années. Il est important d’avoir des représentants élus qui sont prêts non seulement à écouter mais aussi à comprendre les défis auxquels nous sommes confrontés pour représenter les membres, surtout à la table de consultation. Sean s’est toujours rendu disponible pour travailler sur les défis que j’ai soulevés en tant que délégué syndical, que ce soit en tant que scientifique de terrain ou en tant que délégué syndical siégeant à une table de consultation. Sean représente définitivement Mieux Ensemble. « L’appui exprimé en faveur de ce(s) candidat(e)s n’implique pas l’appui de l’un des organismes constituants de l’Institut, de l’Institut lui-même à titre de personne morale ou des membres du personnel de l’Institut. »
Karen Hall, Déléguée syndicale, Transports Canada, Région de la C.-B./Yukon
J’ai rencontré Sean pour la première fois de l’autre côté de la table lors d’une réunion de l’exécutif national du groupe CS. C’était au début de sa carrière au gouvernement et en tant que militant syndical. Ce qui m’a immédiatement frappé, c’est sa capacité à contribuer et à participer au niveau national dès le début. Il n’y avait aucune hésitation, juste un empressement et la pleine conscience qu’il était là pour représenter les intérêts des membres qui l’avaient élu. Et ce qu’il a apporté à la table était authentique : un désir d’aider nos membres et de faire la différence. Sean a assumé diverses responsabilités et il s’en est toujours bien acquitté. Il n’est pas surprenant que Sean ait assumé d’autres rôles au sein de notre syndicat en cherchant à répondre aux besoins de tous les membres de l’Institut. Qu’il s’agisse de siéger au conseil d’administration, d’agir à titre de vice-président, de consulter la haute direction à l’échelle nationale à Services partagés Canada ou de travailler à des projets spéciaux comme GC Workplace, Sean a toujours été concentré et dévoué aux intérêts de ses membres. Je crois sincèrement que Sean O’Reilly est un vrai croyant, un militant qui est là pour son syndicat pour toutes les bonnes raisons. « L’appui exprimé en faveur de ce(s) candidat(e)s n’implique pas l’appui de l’un des organismes constituants de l’Institut, de l’Institut lui-même à titre de personne morale ou des membres du personnel de l’Institut. »
Stan Buday, CS , EDSC, Toronto, ON
Au cours de la dernière décennie, j’ai appris à connaître Sean O’Reilly à travers les divers rôles qu’il a occupés au sein de l’Institut. Sean est l’ancien président des jeunes professionnels de l’Institut. Sean a toujours soutenu les événements des jeunes professionnels et m’a aidé dans leur planification et leur exécution. Grâce aux conseils et au soutien de Sean, les événements des jeunes professionnels dans la RCN ont été couronnés de succès. Je pense qu’étant donné l’expérience de Sean dans une variété de rôles de leadership, il ferait un excellent choix en tant que vice-président de l’Institut. Nous avons pu constater son professionnalisme en présidant l’AGA nationale (une tâche ingrate et difficile), en tant qu’ancien vice-président, en tant que délégué syndical et en tant que membre d’une variété de conseils exécutif. Sean est également un ancien membre de la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership. Sean a toujours trouvé du temps pour moi quand c’était nécessaire et c’est quelqu’un que je considère comme un collègue, un ami et un mentor. Sean, tu as mon soutien et je te souhaite la meilleure des chances. « L’appui exprimé en faveur de ce(s) candidat(e)s n’implique pas l’appui de l’un des organismes constituants de l’Institut, de l’Institut lui-même à titre de personne morale ou des membres du personnel de l’Institut. »
Andrew Wigmore, Service canadien d’appui aux tribunaux administratifs, Ottawa, ON
J’appuie la candidature de Sean O’Reilly au poste de vice-président à temps plein lors des élections nationales de l’Institut. Il a démontré qu’il est très professionnel, collaboratif et je recommande aux membres de donner leur vote à Sean O’Reilly pour la vice-présidence à temps plein. « L’appui exprimé en faveur de ce(s) candidat(e)s n’implique pas l’appui de l’un des organismes constituants de l’Institut, de l’Institut lui-même à titre de personne morale ou des membres du personnel de l’Institut. »
Stacy McLaren, Déléguée syndicale, Kanata, ON
Je connais Sean O’Reilly depuis plus de 20 ans, puisque nous avons tous deux commencé notre carrière dans la fonction publique à TPSGC. Lorsque je pense à Sean, des qualités telles que la conviction, l’intégrité, la passion, le patriotisme, la seine gestion et le leadership me viennent à l’esprit. Sean s’est toujours efforcé d’améliorer la vie des membres à travers ses divers rôles au sein du syndicat, de délégué syndical à vice-président. Il n’hésite jamais à parler avec passion de la valeur de la fonction publique et du rôle de chacun des membres qui en font partie. Il n’hésite pas à défendre et à promouvoir ceux qui sont sous sa direction et invite non seulement les autres, mais aussi lui-même, à adhérer à des normes morales et éthiques élevées. J’apprécie Sean en tant que collègue, ami et, surtout, en tant que personne qui s’engage à défendre les idéaux auxquels elle croit. « L’appui exprimé en faveur de ce(s) candidat(e)s n’implique pas l’appui de l’un des organismes constituants de l’Institut, de l’Institut lui-même à titre de personne morale ou des membres du personnel de l’Institut. »
Michel Gee, SPC, Barrhaven, ON
L’un des points forts de mon engagement profond au cours des sept dernières années a été de rencontrer des personnes exceptionnelles au sein de l’Institut. Sean O’Reilly est l’une de ces personnes exceptionnelles. Non seulement Sean est engagé dans le mouvement syndical, mais il est aussi un ardent défenseur de ce qui est juste et éthique. Dans tous ses rôles passés, comme celui de directeur de la RCN ou de président de nos AGA nationales, il a fait preuve des plus hauts niveaux de professionnalisme, d’équité, de compassion et d’une bonne dose d’humour. Tous les ingrédients nécessaires à un excellent vice-président. Je sais que Sean ne nous laissera pas tomber. Sans aucune hésitation, je soutiens pleinement Sean et j’encourage vivement tous les membres à voter pour lui en tant que prochain vice-président à temps plein. « L’appui exprimé en faveur de ce(s) candidat(e)s n’implique pas l’appui de l’un des organismes constituants de l’Institut, de l’Institut lui-même à titre de personne morale ou des membres du personnel de l’Institut. »
Robert K. MacDonald, B.A., MRM, Délégué syndical, Région de la C.-B./Yukon
J’ai travaillé en étroite collaboration avec Sean O’Reilly depuis mon retour à l’Institut en 2014. Il est habile à gérer les situations difficiles et à aider les membres à y faire face. Fervent défenseur des droits des membres, il travaille dur pour s’assurer que l’employeur respecte ces droits. Il sait qu’il faut tenir compte de diverses opinions avant de prendre des décisions et il sait faire en sorte que de nombreuses voix soient entendues pour que nous arrivions à des décisions mûrement réfléchies. En tant qu’ancien président, je sais combien cela peut être difficile. Il a mon vote pour le poste de vice-président à temps plein, et j’espère que vous envisagerez de lui donner le vôtre également. « L’appui exprimé en faveur de ce(s) candidat(e)s n’implique pas l’appui de l’un des organismes constituants de l’Institut, de l’Institut lui-même à titre de personne morale ou des membres du personnel de l’Institut. »
Steve Hindle, membre retraité